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- Año 10 - es una publicación de Buffelli y Actis S.A. |
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Se medirán en Rafaela las escalas salariales y los recursos humanos Se medirán en Rafaela las escalas salariales y los recursos humanos
Consultores de Empresas, al igual que en el resto del país lanzó un relevamiento denominado "Monitor sobre Actualización de Escalas Salariales", que determinará las condiciones actuales de los recursos humanos, de acuerdo a las empresas donde se desempeñan. El mismo servirá de comparativo para las diferentes realidades nacionales, e incluso dentro de nuestra ciudad.
La firma Consultores de Empresas, especialista en selección y contratación de recursos humanos, anunció el lanzamiento de su "Monitor sobre Actualización de Escalas Salariales", un estudio que analiza, anualmente, el impacto de este aspecto económico en distintos segmentos y sectores productivos.
El trabajo es impulsado por el Departamento de Investigación y Desarrollo de los Recursos Humanos de la Empresa, área destinada a estudiar e investigar la problemática actual de los recursos humanos, realizando distintos estudios relacionados al desarrollo del factor humano en las modernas organizaciones.
Esta encuesta se toma como una herramienta que mide aspectos referidos a la conformación del salario y sus beneficios adicionales, evaluando los porcentajes de dinero y tickets percibidos, entre otros aspectos, mientras se identifican como beneficios a ítems como la cobertura social, servicios de jardín de infantes o seguro médico entre otros.
En tiempos inflacionarios, este tipo de información ayuda a los Gerentes Generales en el proceso de toma de decisiones estratégicas. La política salarial de una empresa siempre expresa dos realidades, la interna, en donde tiene que reflejarse un equilibrio salarial que respete el organigrama; y otra externa, comparando su oferta salarial con empresas similares en estructura, origen de capitales, ubicación geográfica, etc.
De acuerdo con lo expresado a LA OPINION, por Patricia Imoberdorf, representante de la firma en Rafaela, "la encuesta llegará a empresas de distintos rubros, incluyendo metalúrgicas, alimenticias, todas las lácteas de la región, frigoríficos, autopartistas y algunos comercios, como parte de nuestra cartera de clientes y a su vez a todas las empresas de la ciudad se les envió vía e-mail la invitación para participar de la encuesta". De la medición que se realiza en forma gratuita y en todo el país surgirán valores máximos, mínimos y medios de remuneraciones en los distintos sectores, plazas, rubros, tipología y orígenes capitales de todas las empresas.
Rigiendo el secreto estadístico de confidencialidad, el formulario se adapta a las condiciones de cada empresa, cuyas respuestas se pueden reenviar hasta el 8 de agosto, por lo cual el 18 los participantes del relevamiento conocerán los resultados, destacando que a mayor participación, más representativa será la muestra.
"El informe va a servirle a las empresas para saber dónde pararse, con respecto a esos mínimos, medios y máximos, a nivel nacional, provincial y local, se podrán conocer los montos que se están pagando acá y a lo mejor a una empresa le sirve para saber si está perdiendo empleados porque paga por debajo del promedio", resumió la contadora, que coordina el relevamiento.
Para recibir el formulario o mayor información escribir a: sucursalrafaela@consultoresdeempresas.com .
