"Aprender en la fábrica"
En reiteradas ocasiones desde que esta iniciativa se encuentra en
desarrollo, la hemos destacado desde esta sección editorial, pues el
programa "Aprender en la fábrica" es realmente innovador, tanto desde
la perspectiva que resulta de poder capacitar a quienes aspiran a
desempeñar una tarea calificada, como así también beneficiar a plantas
fabriles que están comprometidas con su participación en el proyecto.
Debemos recordar que esta idea se puso en ejecución como forma de
satisfacer las necesidades de personal con cierto nivel de capacitación
para el desempeño de tareas de alguna calificación especial. Así fue
entonces que las mismas plantas pusieron maquinarias y personal a cargo
para enseñar el trabajo a jóvenes dispuestos a realizar un curso de
bastante aceleración pero con la suficiente preparación para poder
incorporarse al mercado laboral.
Los resultados positivos fueron inmediatos, ya que hubo excelente
acogida de parte de numerosas personas que realizaron los cursos en
fábricas de la ciudad, haciendo realidad eso de "aprender en la
fábrica", directamente sobre cualquiera de las maquinarias en las
cuales fueron aleccionados.
Además, se fue trabando una relación entre los aprendices y la firma
receptora, constituyendo el camino idea para que en la mayoría de los
casos, quedaran luego de concluido el ciclo de preparación y enseñanza,
incorporados a los planteles permanentes de esas empresas.
Es decir, y sin tener demasiado que explicar, este "Aprender en la
fábrica" es beneficioso para todo el conjunto de la sociedad, ya que
mucha gente que estaba al margen o postergada en el mercado laboral,
pudo lograr un nivel de especialización que le posibilitó acceder a un
trabajo formal, mientras que las plantas fabriles, consiguieron cubrir
las vacantes que tenían en sus planteles, y que de otra manera les
resultaba muy dificultoso de lograr.
Es por esa razón que esta idea surgida desde Rafaela fue rápidamente
incorporada -en algunos casos como idea de próxima ejecución- por
algunas otras localidades, recibiendo calurosos elogios en reiteradas
oportunidades.
Una vez más, el ingenio y la imaginación combinadas en el esfuerzo de
los sectores público y privado -ya que en este "Aprender en la fábrica"
se aporta desde ambos lados- habían dado a Rafaela la posibilidad de
trascender, como en tantos otros aspectos que han hecho que el ejemplo
del "modelo Rafaela" sea constantemente convocado.
Hace unos días, cuando la visita a la ciudad de la secretaria de
Industria de la Nación, Leila Nazer, sostuvo por ejemplo que "tener
como referencia a Rafaela es muy importante", elogiando todo el
entramado productivo y exportador que tiene la ciudad y su región
circundante. Pero tal vez lo más llamativo, es que evidenció un gran
conocimiento de este programa "Aprender en la fábrica", una réplica del
cual podría llegar a implementarse a nivel nacional, de acuerdo lo
anticipó la funcionaria, ya que esa es la forma más directa y rápida de
lograr "el mejoramiento y la calificación de mano de obra, como un tema
que queremos impulsar y ponerle toda la energía, ya que es justamente
lo que va a retroalimentar y posibilitar que las empresas puedan
continuar creciendo", sostuvo la funcionaria en una nota con este
Diario.
Aun cuando la actual administración está transitando sus últimos días,
lo que podría presuponer que los dichos de los actuales funcionarios
quedan sin posibilidades de concreción, debe recordarse que el Gobierno
que viene será una continuidad del actual en muchos aspectos, razón por
la cual muchas de las iniciativas a impulsar serán las mismas que están
ahora en estudio. Justamente, esta rafaelina de "Aprender en la
fábrica" es una de ellas, que de concretarse, pondrá una vez más a
Rafaela marcando claramente un rumbo que debe ser imitado por el
resto.
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