"Hay que evitar que 28 familias queden en la calle"
El Sindicato de Obreros de la Industria Aceitera filial Rafaela,
expresa en un comunicado su preocupación en cuanto al futuro de la
industria en nuestra ciudad, y se declaran en "estado de alerta" por
"las gravísimas consecuencias que se pueden originar".
El Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera filial
Rafaela, con la firma de Ariel Correa, secretario general de la misma,
ha hecho llegar a este Diario un comunicado donde dejan expuesta su
preocupación en cuanto al futuro de la principal industria aceitera de
nuestra ciudad, que constituye básicamente la mayor fuente laboral de
los trabajadores de este sector, nos referimos más precisamente a la
firma "Enrique Zeni y Cía." (ex Sol de Mayo).
Es bueno recordar, que en la edición del miércoles 10 de setiembre,
bajo el título "Zeni no se trasladará y anticipó que se vería obligada
a cerrar", LA OPINION ya había deslizado esta posibilidad. Recordemos
también que todo esto surge ante lo que sucedería, en caso de que se
apruebe el proyecto que busca regular la presencia de las plantas de
silos en la ciudad, lo cual en el caso de Zeni es un reclamo largamente
sostenido por los vecinos de barrio Sarmiento, que se quejan desde hace
años sobre la serie de molestias que sufren, entre las que se cuentan
la de ruidos molestos y el polvillo como las principales.
Frente a esta situación se encuentra en análisis en el Concejo Municipal, una ordenanza de silos que establece en una de sus cláusulas que
este tipo de plantas deberán radicarse a una distancia mínima de 500
metros de la planta urbana. A lo cual responden las empresas afectadas
-unas once además de Zeni- que sería muy difícil conseguir terrenos y
amenazan con abandonar la ciudad.
El texto de la declaración del Sindicato Aceitero
Comienza diciendo el texto de la declaración de los trabajadores
aceiteros rafaelinos, que "La dirigencia sindical quiere expresar su
honda preocupación ante la existencia de un proyecto de Ordenanza que
obliga a las plantas de silos a trasladarse del lugar donde se encuentran actualmente asentadas. En el caso de la empresa que nos emplea,
Zeni (ex Sol de Mayo), la situación reviste mayor gravedad toda vez que
los directivos han manifestado que de tornarse operativa dicha norma se
verán obligados a cerrar la fábrica y discontinuar el giro comercial".
Continúa la misiva "Si bien es cierto que esta dirigencia sindical no
está en condiciones hoy por hoy de determinar el real y efectivo
perjuicio económico que sufriría la empresa, como así tampoco que la
aprobación de la norma en definitiva sea determinante del amenazado
cierre, lo concreto es que la situación reviste gravedad objetiva:
estamos insertos en una coyuntura política, económica y financiera que
determina que las PyMes se encuentren en desventaja dentro de la
actividad al verse imposibilitadas de competir con las grandes empresas
aceiteras (exportadoras, con convenios de precios, etc.)
"Por eso, en defensa de los derechos de todos los trabajadores y sus
familias y a favor del sostenimiento de las fuentes de trabajo, nos
declaramos en estado de alerta, informando a las autoridades y a la
población toda, que haremos todo lo que sea necesario y conducente para
evitar que 28 familias rafaelinas queden literalmente en la calle por
una decisión política del Municipío".
"Antes que se radicaran los vecinos"
Continúa diciendo este comunicado "Además, al momento de evaluar la
aprobación de la norma hay diversas circunstancias que deben tenerse en
cuenta: que la empresa se encuentra radicada desde hace más de sesenta
años en el lugar, obviamente antes de que se radicaran los vecinos y
que ha cumplido tempestiva y completamente con todas las exigencias de
Medio Ambiente respecto a ruidos y emisión de polvillo".
El punto más grave
Remarca la comunicación sindical, "Pero el punto realmente grave y
determinante es la posibilidad concreta de que los trabajadores pierdan
su trabajo, con el agravante de que hay muchos de ellos con muchos años
de antigüedad pero que no alcanzan la edad jubilatoria, con lo cual el
problema se potencia: no se pueden reinsertar en el mercado laboral ni
pueden acceder al beneficio previsional, ocasionando así un alto costo
social y político que las autoridades deberán evaluar con la seriedad
que el tema merece".
Finaliza diciendo, "No desconocemos la autodeterminación del Municipio
y su facultad de dictar normas, pero exigimos que esta función se
desarrolle en forma responsable y atendiendo a todos los sectores
comprometidos, teniendo en cuenta las gravísimas consecuencias que se
pueden originar.
"En virtud de todo esto es que reiteramos encontrarnos en estado de
alerta, así como asumir el firme compromiso de tomar las medidas que
fueren menester para mantener los puestos de trabajo amenazados".
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17-09-2008
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