CONCURSO PARA CONTRATADOS Y CONTROL DE HORAS EXTRAS
El PJ no acuerda con el proyecto de Fardín
Héctor Sierra se erigió como vocero del oficialismo -ante la ausencia
de sus compañeros de bancada- y defendió los actuales criterios de
selección del personal contratado. El debate quedó abierto y seguirá en
las próximas semanas.
Por Adrián Gerbaudo (Redacción LA OPINION). - El oficialismo de nuestra
ciudad, en la voz de Héctor Sierra, le bajó el pulgar al proyecto de
Víctor Fardín para controlar la contratación de personas como temporales dentro del Departamento Ejecutivo. De cualquier manera, dejó
abierta la posibilidad de establecer algún tipo de control, aunque esta
alternativa no sedujo demasiado al autor del proyecto, quien vio hace
años cómo se dio una situación como esta y lo aprobado -desde su punto
de vista- nunca se puso en práctica.
Recordemos que el proyecto presentado por el ingeniero del Nuevo Frente
busca regular el ingreso del personal transitorio y contratado al
Municipio rafaelino -en cualquiera de sus reparticiones- a través de un
concurso de oposición y antecedentes. No sólo eso: también pone límites
a la cantidad de horas extras por repartición y por cada uno de sus
integrantes.
Una de las alternativas que expuso el propio Fardín es que ambos temas
se separen y se conviertan en ordenanzas diferentes. El resto de los
ediles prefirió profundizar el tema, antes de seguir avanzando en este
punto.
"Yo no estoy de acuerdo", dijo Sierra, dejando en claro su postura.
También, de alguna manera, lo hizo en nombre del oficialismo, dadas las
ausencias tanto de Luis Castellano como de Mónica Garrappa (está en
Cuba).
"Para mí, la elección de los servicios profesionales por parte del
Ejecutivo tienen que ser porque al DEM le gusta ese y no otro. Podrán
decir que hay otros. Es cierto. Pero el Ejecutivo debe tener la
prerrogativa de elegir al que quiera", justificó Sierra su punto de
vista.
Dio dos ejemplos de cómo esto había funcionado hasta el momento: "A
Sebastián Bertuccelli (NdR: psicólogo social un experto en organización
ciudadana) lo elegimos por su trayectoria en la construcción de redes
sociales. A él y a Fabián Quetglas no le pagamos un sueldo, sino los
honorarios profesionales que nos pasan por los dos o tres días que
permanecen cada dos o tres meses en Rafaela. ¿Deberíamos llamar a
concurso para esto? Esto le resta la flexibilidad que debe haber",
sentenció.
En este sentido, afirmó que le parece correcto poner algún tipo de
límite o mecanismo de control, para evitar que lleguen a ser contratados advenedizos. Una de las alternativas que barajó es la posibilidad
de que el profesional presente sus credenciales antes de ser contratado
(como por ejemplo, enviando un currículum).
Pero no más que eso: "un llamado a concurso es muy engorroso: hay que
estar a la espera de la decisión de un tribunal y muchas veces, se
tardaría más que el tiempo de trabajo del profesional", dijo.
Para Sierra, "no sólo hay que tener en cuenta la idoneidad profesional,
sino también la coincidencia ideológica. Esto no es sólo una cuestión
técnica, sino también política. No se puede contratar a alguien que
piensa una ciudad, un modelo diferente al que pretende el partido
gobernante".
Fardín señaló que mucho personal contratado después termina pasando a
planta permanente por nepotismo: "entran por ser familiares y entran en
lugares técnicos".
El ingeniero radical catalogó de "aberración" el hecho de que el
encargado del aeródromo haya ingresado en Obras Privadas en el área de
Estudios y Proyectos. "No tengo nada contra él, pero hoy allí no hay
actividad", señaló.
Con respecto a las horas extras, destacó que, de haberse aplicado los
controles que él propone, no hubiera sucedido el escándalo que se dio
en el Corralón.
Además, adelantó que presentará un pedido de informes para saber los
resultados de la ordenanza propuesta por el ahora secretario de
Hacienda y Finanzas, Edelmiro Fassi, en donde se obliga al DEM a llamar
a concurso por trabajos temporarios que superen al año. De acuerdo a la
información que maneja el edil radical, esto no se llegó a poner en
práctica ni una sola vez.
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