Peirone preocupado por los Juzgados
La actual situación de los tribunales de nuestra Provincia se encuentra
en estado crítico debido a la cantidad de juicios en el ámbito civil,
comercial y laboral, por lo que es de suma importancia establecer
mecanismos que ayuden a aliviar esta situación.
Contemplando que la situación de los tribunales de nuestra Provincia se
encuentra en estado crítico debido a la cantidad de juicios en el
ámbito civil, comercial y laboral, es de suma importancia establecer
mecanismos que ayuden a aliviar esta situación.
De este modo el vicepresidente 1° de la Cámara de Diputados, Ricardo
Peirone, propone modificar un artículo de la ley 10.468 respecto a la
competencia que la Secretaría de Trabajo tiene respecto a conciliación
y arbitraje sobre los Conflictos Laborales Individuales.
De darse curso al proyecto del diputado rafaelino la Secretaría de
Trabajo intervendrá, en todos los casos, en forma obligatoria, en las
controversias individuales del trabajo, procurando que estas sean
superadas mediante el acuerdo entre trabajadores y empleadores.
Por lo tanto se propone que antes de iniciar cualquier acción judicial
en materia laboral se haga una audiencia conciliatoria entre las partes
en conflicto para intentar llegar a un acuerdo extrajudicial, y así
aliviar los juzgados.
La asistencia a la misma será obligatoria, debiendo las partes
comparecer personalmente con o sin patrocinio letrado.
La realización de la audiencia es requisito previo indispensable para
poder iniciar acciones judiciales.
La posibilidad de llamar a audiencia ya existe en la actualidad dentro
de las facultades que tiene la Secretaría de Estado de Trabajo, pero
está condicionada a que lo pidan las partes, es decir que no es
obligatorio, por lo tanto se puede demandar directamente a la justicia,
sin la intervención de dicha secretaría.
Haciendo obligatoria la posibilidad de reunir a las partes y
proponerles un acuerdo, es decir escucharse mutuamente en un ámbito
adecuado y con asesoramiento legal, estimamos que en un gran porcentaje
de casos se solucionarán fuera de los tribunales, haciendo que estos
vean reducido la cantidad de juicios laborales.
Esto no significa que sea obligatorio llegar a un acuerdo sino que lo
que se pretende es que sea obligatorio una instancia en donde las
partes tengan la posibilidad de poder dialogar y hacer sus propuestas,
y de no llegar a un acuerdo se podrá pasar a la vía judicial. Muchas
veces la intervención de terceros y/ interesados hace que esta
posibilidad se vea frustrada, por lo tanto son las leyes quienesdeben
tratar de resolver los conflictos con el menor costo posible.
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19-06-2010
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