Paritarias 2010
Informe del Ministerio de Trabajo sobre salarios
Hasta julio de 2010 se firmaron 368 convenios y acuerdos de carácter
colectivo, que se dividieron prácticamente en partes iguales, aunque
obviamente con diferente cobertura: 170 negociaciones de ámbito de
actividad y 168 negociaciones de ámbito de empresa.
- En las paritarias que se desarrollaron hasta el momento se encuentran
comprendidos más de 3 millones de asalariados registrados del sector
privado, una cifra que representa un 70% de los trabajadores
comprendidos en convenio colectivo.
- Hasta julio de 2010 se firmaron 368 convenios y acuerdos de carácter
colectivo, que se dividieron prácticamente en partes iguales, aunque
obviamente con diferente cobertura: 170 negociaciones de ámbito de
actividad y 168 negociaciones de ámbito de empresa.
- Se sostiene la revitalización de la negociación colectiva de
actividad y articulada entre distintos niveles, y también de empresa,
centrada en la mejora salarial. El salario se configura en este modelo
no como un costo sino como un elemento dinamizador de la economía.
- Firmaron sus respectivos acuerdos los sindicatos con convenios
colectivos más numerosos. A modo de ejemplo, podemos citar el de
comercio, de la construcción, de metalúrgicos, de encargados de
edificios, de camioneros, de bancarios, de maestranza, de personal de
seguridad y de gran parte de la industria (alimentación, textiles,
confección, calzado, cuero, plásticos, gráficos, entre otros).
- La negociación colectiva se extendió por todo el entramado
productivo, no sólo en la industria y el transporte, sino que también
se hizo presente en otras ramas de actividad, como en comercio,
servicios, minería, y construcción.
- El porcentaje de aumento acordado en el salario de la categoría
inicial en las paritarias que están concluidas se ubica entre el 25% y
30%. Con los incrementos pactados, la totalidad de los convenios
contarán con salarios mínimos superiores a los 2.100 pesos.
- El porcentaje de aumento salarial más aplicado de la categoría
intermedia de los principales convenios y acuerdos colectivos firmados
hasta el momento, se encuentra en el tramo comprendido entre 25% y 27%.
- La mayoría de los convenios acordaron incrementos salariales para la
categoría inferior que oscilan entre 500 y 650 pesos.
- Los sindicatos y las empresas recurrieron a desdoblar los aumentos
salariales en varias etapas, con la finalidad de amortiguar el impacto
financiero para las empresas y de otorgar previsibilidad sobre los
ingresos y costos laborales futuros.
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25-07-2010
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 Informe del Ministerio de Trabajo sobre salarios
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